数据驱动企业管理 | 越秀集团 BI 实施-人力资源主题二期项目顺利验收！

会上，优阅达项目经理 许经理 向越秀集团项目组相关代表简明扼要地介绍了项目背景与概况，并就项目的实施过程和系统功能进行了详尽的成果汇报。

经集团项目组对人力资源管理系统各模块进行了考核评审后，此项目顺利通过验收，并一致获得了集团项目组与上级领导的充分肯定和认可，这标志着越秀集团在人力资源数字化转型道路上又迈出了重要一步！

项目背景

越秀集团人力资源 BI 项目初衷

随着越秀集团整体快速发展、板块业务的不断壮大，集团各业务板块对人力资源数据分析管理系统的建设需求也愈加迫切。集团总部 E-HR 系统已于 2018 年 8 月上线，系统各功能运行稳定，为业务发展提供了流程支持与更庞大的 HR 数据。

为进一步提升人力资源数据平台的敏捷响应能力，统一企业内部数据口径、深入开展全方位的人才分析，为管理决策提供坚实的数据分析支持， 越秀集团 BI 主题实施-人力资源主题二期项目于 2019 年 10 月续航启动！

针对越秀集团各业务板块对人力资源数据分析管理系统的建设需求，优阅达项目团队基于集团数据仓库，配合 E-HR 系统二期的建设成果，在项目规划、调研、蓝图设计、实施、试运行、上线等各个阶段，从集团和板块层面深入开展人力资源领域的专业化数据分析服务。

自项目启动以来，优阅达项目团队的实施工作在进度计划、业务支持、系统功能等多方面均符合集团项目组的具体要求。在上线准备与试运行阶段，所有问题均得到了有效地解决、响应和解决计划安排。

五大应用价值

越秀集团人力资源 BI 项目建设成果

- 热烈祝贺越秀集团 BI 实施-人力资源主题二期项目顺利验收！截止目前，BI 平台保持稳健运行，并已被逐步推广运用于集团人力资源部门的日常业务工作中，持续为集团人力管控提供坚实的数据支撑。

- 通过个性化数据定制服务，建立更完善的人力资源分析体系，帮助高效管控人力投产、人才梯队、人力风险等重点指标；

- 建立规范的人力资源分析数据标准，全面覆盖核心的人力资源管理业务，助力更高效统一的数据分析，有效驱动管理决策；

- 从集团战略层出发，设计体系化主题内容模块，打破信息孤岛，搭建更灵活敏捷的人力资源分析平台；

- 借助高效分析工具，培养业务人员分析技能，促进业务逻辑与数据分析深度融合，加速工作效率，赋能员工从传统模式向敏捷自助式分析灵活迭代；

- 围绕“效益-效果-效率”核心要点构建数据分析看板，精准匹配集团管控需求与人员业务需求，强化数据管理与洞察能力，优化业务流程系统，建立自上而下的企业数据分析文化。

数据驱动集团人力资源

越秀集团人力资源 BI 项目顺利验收

由数据驱动的企业决策更加自动化，自主化与透明化。相信越秀集团通过构建人力资源创新性数据能力生态，人力资源部门将加快实现信息化、系统化迭代升级；通过系统化管理，人力资源关键数据的过程管理能力也将不断得以强化、组织效率逐步提高，进而为企业管理提供更高效的决策支持！

关于越秀集团

越秀集团于1985年在香港成立。经过30多年的改革发展，集团已形成以金融、房地产、交通基建、都市农业为核心产业，造纸、发展等传统产业和未来可能进入的战略性新兴产业在内的“4+X”现代产业体系。