热烈祝贺一汽-大众数字化技能大赛(数据分析)成功举办!

Release Date: 2021-06-24


近日,由一汽-大众工会和一汽-大众学院主办,Tableau 和 优阅达 协办的一汽-大众第九届员工技能大赛-数字化技能大赛(数据分析)决赛在长春总部成功举办!来自一汽-大众成都分公司、青岛分公司、奥迪销售事业部、控制部等部门的参赛选手共同参加了本次决赛。

数据人才是企业数字化转型的第一驱动力。在数字化转型的关键之年,一汽-大众继创变101·数据分析训练营后,续航策划了本次员工技能大赛-数字化技能大赛(数据分析),再一次在内部掀起一股数据分析学习的热潮。

创变101 · 数据分析训练营

提升员工数据素养与分析熟练度,持续赋能

一汽-大众“创变101·数据分析训练营”结合了产品培训、专业课程及团队赋能实践活动,旨在从业务应用场景出发,拓展传统业务领域人员的分析技能与思维,在鼓励中培养与提升其数据素养和分析熟练程度,并创造出具有决策成效的最佳实践。

自 2020 年 3 月开营以来,共有 2300 多名员工积极报名参与学习,1224 人通过 4 周挑战营获取行业权威证书,6 人成功转型到新业务岗位。

实战营同步孵化 110 个组队顺利产出,经领航 2022 项目组确认已直接降本 1224 万,发现降本潜力 6000 多万,提升员工数据分析效率的同时,为一汽-大众高层制定关键决策提供了强大依据和坚实基础,进一步提高了企业文化的数据驱动程度,推进数字化转型进程。

一汽-大众员工技能大赛

提供竞技舞台,在鼓励中营造蓬勃发展的数据文化

为了进一步激发内部人员的数据学习热情,一汽-大众学院与优阅达团队深入讨论,首次将数字化技能竞赛(数据分析)加入到员工技能大赛中,鼓励内部员工积极互动协同,在数据技能竞技与数据乐趣中发挥创意,互助互进。

众多学员踊跃报名参与,共有 94 个课题报名参与初赛,经由一轮选拔后,复赛阶段共收到 25 个组队作品和 21 个个人作品。参赛选手们通过重重突围,最后,5 个个人课题和 3 个组队课题入围决赛。

决赛现场,选手们在众多领导与同事的热情注视下同台竞技,分享数据分析成果与获得的洞见。在一番紧张激烈的角逐后,个人赛与组队赛冠军出炉!

个人赛第一名▼青岛分公司涂装车间:涂装车间修饰质量分析

组队赛第一名▼奥迪销售事业部,毫分缕析:奥迪索赔异常数据分析

以奥迪索赔数据分析为例,奥迪销售事业部的业务人员在使用 Tableau 进行数据分析并创造最佳实践后,每周节约报表制作时间 2.5 小时。只需要替换数据源、修改参数,即可实现动态可视化展现,节约分析时长约 4 小时。

前瞻赋能,顶层设计

构建数据驱动型企业,推进数字化转型进程

此次技能大赛的开展,不仅为一汽-大众内部人员展示个人数字化技能提供了平台,更为各大基地开展数据分析技术与文化的交流提供了重要载体!

我们热烈祝贺一汽-大众数字化技能大赛(数据分析)成功举办!同时,也为一汽-大众通过 Tableau Blueprint 方法体系践行数字化人才培养战略而备受鼓舞。

从“创变101·数据分析训练营” 到 “数字化技能竞赛(数据分析)”,一汽-大众鼓励内部人员积极参与培训与竞赛交流互动,帮助员工在参与使用 Tableau 来构建最佳实践的过程中,不断总结、改进、完善流程,并将个人数据素养提升到新的层次。

而企业内日渐蓬勃发展的数据文化,正得益于一汽-大众对数字化人才的培养与投入。相信在未来,一汽-大众定能以创新的数据驱动型策略,稳步致胜激烈的竞争环境!

Blueprint 方法论:企业数据分析竞赛

数据分析竞赛属于 Tableau Blueprint 方法体系中“使用率”流程的其中一种活动形式。通过在企业内部组织数据可视化竞赛,充分激发具有共同目标(以数据为中心进行探讨)的员工的热情。


在围绕 Tableau 的使用激发兴趣的同时,数据分析竞赛可以提升内部用户的参与度和 Tableau 使用率,进而培养蓬勃发展的用户社区与数据文化,加速并强化现代分析的愿景,并最终推动企业的数字化转型进程。

除了在内部组织数据分析竞赛外,你还可以在内部发起用户组、推动者群组、管理员群组、午餐学习会、Tableau Day、Analytics Day。或者,你可以引导内部人员参与外部活动,例如区域 Tableau 用户组、虚拟 Tableau 用户组、Tableau Public 挑战赛、Tableau 社区论坛、Tableau 全球用户大会、Iron Viz 竞赛等等。